Jeu concours en ligne_

La Poste

Créer de la préférence à la marque & animer les ventes

Jeu concours en ligne
La Poste

Créer de la préférence à la marque & animer les ventes

Créer un rendez-vous annuel et redonner visibilité et attrait à tous les produits La Poste avec un jeu concours en ligne 100 % gagnant et 100 % festif.

Fidéliser et conquérir les Français de tous âges, professionnels et particuliers, grâce à une mécanique « 100 % gagnant » attractive : 1 produit acheté = 1 cadeau offert. Pour maximiser la viralité du jeu, une mécanique de parrainage est intégrée au Grand Jeu.

Véritable temps fort depuis plusieurs années, notre mécanique a fait ses preuves, puisque nous accompagnons La Poste pour son Grand Jeu de fin d’année depuis 4 ans. Année après année, nous confirmons les performances et l’atteinte de l’objectif « 0 fraude » grâce aux nombreux verrous de sécurité mis en place.

Pour garantir le succès de l’opération et son accessibilité, un service client dédié est mis en place tout au long du jeu concours. Joignable par mail, il accompagne même certains profils par un rappel téléphonique pour reprendre étape par étape l’inscription au jeu.

Pour ce projet d’envergure, la synergie a été notre mot d’ordre. De nombreux interlocuteurs Marquetis comme La Poste ont été mobilisés pour garantir le succès du lancement du site. Échanger avec autant de profils différents a rendu ce projet très enrichissant.

Pierre-Antoine A. Chef de projet digital__

Relations durables.

Marquetis & La Poste,
une collaboration
toujours plus diversifiée

Depuis 600 ans, La Poste se transforme pour répondre aux besoins de ses contemporains. Dans un monde où les transformations sont devenues permanentes, le Groupe accélère vers toujours plus de diversification. Et nous avec eux ! Au contact de ses publics B2C, avec notamment l’orchestration du grand jeu annuel La Poste ou l’animation de contenus relationnels Digiposte, auprès de ses collaborateurs avec la conception de plusieurs outils métiers dont l’appli PAC pour Colissimo, en quête de ses nouveaux talents avec le pilotage des sujets marque employeur du Groupe et de ses filiales.

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